لأن منطقة المدينة المنورة تحتل مركز الريادة في تحقيق الأهداف المرسومة نحو مجتمع مزدهر، وتوافقا مع مرتكزات رؤية 2030 الطموحة والهادفة لرفع نسبة الناتج المحلي عبر مشاركة
لأن منطقة المدينة المنورة تحتل مركز الريادة في تحقيق الأهداف المرسومة نحو مجتمع مزدهر، وتوافقا مع مرتكزات رؤية 2030 الطموحة والهادفة لرفع نسبة الناتج المحلي عبر مشاركة القطاع الخاص وتطوير الكفاءات الوطنية وتقليل نسبة البطالة، جاءت فكرة انشاء منصة الكترونية ضمن برنامج توطين تعنى بتقديم خدمات تدريب وتوظيف الكوادر الوطنية لتلبية احتياجات قطاع الاعمال في منطقة المدينة المنورة من خلال توفير فرص العمل للمؤهلين من الجنسين في مختلف التخصصات.
رفع كفاءة الكوادر الوطنية عبر التدريب والتأهيل والتوظيف لتلبية احتياجات سوق العمل.
: العمل وفق الاستراتيجية العامة لرؤية 2030 من اجل تقليل نسبة البطالة الى 7% ورفع مساهمة القطاع الخاص في اجمالي الناتج المحلي من 40% الى 65% من خلال فتح المجال للكوادر الوطنية المؤهلة للدخول والمنافسة في سوق العمل.
اقتصاد مستدام ومتنامي.. بكوادر وطنية.
1- توفير وظائف للسعوديين من الجنسين وفق إطار زمني. ورفع كفاءة الكوادر الوطنية من خلال التدريب والتأهيل.
2- المساعدة في زيادة معدل الرصيد المهني في القطاع الخاص والحد من سيطرة العمالة الوافدة على القطاع.
3- الحد من الممارسات غير الصحية في قطاع الاعمال.
4- دعم الانتقال من التوظيف إلى خلق أرباب عمل وممارسة العمل الحر عبر إطلاق مبادرات متنوعة بالشراكة مع صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)
التوطين بمواكبة سوق العمل
التوطين من خلال تعزيز قدرات المنشآت الصغيرة وريادة الاعمال
التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه
إطلاق نماذج اعمال جديدة تتناسب مع سوق العمل
إقامة ورش عمل تهدف الى تمكين المواطنين والمواطنات من العمل والقضاء على التستر التجاري
عقد اجتماعات دورية بين الجهات المعنية بالتنفيذ
تعميم اللائحة التنفيذية لتوطين (12) نشاط على القطاع الخاص
حصر العديد من الوظائف لطالبي العمل
